成都興城酒店(diàn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司 -

2022-01-28

2021年是“十四五”開局之年，百年變局和世紀疫情形勢錯綜複雜。興城酒管公(gōng)司在上級指導幫助下，堅定“樹品牌、輕資産(chǎn)、重運營”戰略，堅持守正創新(xīn)、穩中(zhōng)求進，全力提質(zhì)增效，推動實現高質(zhì)量發展。在公(gōng)司高質(zhì)量發展過程中(zhōng)，湧現出了一大批業績可(kě)喜，德(dé)才兼備的員工(gōng)，為(wèi)表彰先進，樹立典型，進一步激發公(gōng)司員工(gōng)工(gōng)作(zuò)積極性，成都興城酒店(diàn)管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司于2022年1月27日召開了《2021年工(gōng)作(zuò)總結暨2022年工(gōng)作(zuò)部署會》，對公(gōng)司本部及下屬酒店(diàn)23個先進集體(tǐ)和58名(míng)先進個人進行表彰。

本部先進集體(tǐ)

綜合管理(lǐ)部

2021年，公(gōng)司綜合管理(lǐ)部始終秉承“忠誠、擔當、務(wù)實、高效”的工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念，始終堅持“笃定專注、精(jīng)益求精(jīng)、敬業守責”的工(gōng)作(zuò)态度，充分(fēn)發揮統籌協調、參謀助手、服務(wù)保障作(zuò)用(yòng)，事無巨細、全力以赴、不懼磨難、砥砺前行，在公(gōng)司的整體(tǐ)經營與管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)默默發揮着不可(kě)或缺的作(zuò)用(yòng)。全年圓滿完成公(gōng)司日常會議布置60餘場，重大會議保障20餘場；撰寫簡報簡訊被集團公(gōng)司采用(yòng)3篇，國(guó)資委采用(yòng)1篇；積極申報支部黨員抗疫工(gōng)作(zuò)先進事迹，協助文(wén)投黨總支獲評成都市委組織部先進黨組織；組織黨員參與建黨100周年活動，兩次斬獲第一名(míng)；參加上級公(gōng)司紀檢系統“講學(xué)評”活動，分(fēn)别榮獲二等獎和三等獎的好成績。他(tā)們緊緊圍繞公(gōng)司的發展方向，高起點站位，高标準要求，以高度的責任心和執行力，圓滿完成了2021年度各項任務(wù)目标，充分(fēn)展現了新(xīn)時代酒管人的風采。

本部先進個人

黃文(wén)君人事管理(lǐ)崗

她在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)勤于學(xué)習，敢于實踐、樂于分(fēn)享。公(gōng)司人事管理(lǐ)崗作(zuò)為(wèi)指揮中(zhōng)樞，既有(yǒu)承上啓下、協調左右、聯系内外的紐帶作(zuò)用(yòng)，又(yòu)有(yǒu)傳遞信息、輔助決策、把關定向的參謀助手作(zuò)用(yòng)，這對員工(gōng)綜合素質(zhì)要求較高，為(wèi)了盡快進入崗位角色，她把學(xué)習作(zuò)為(wèi)提高自身素質(zhì)的有(yǒu)力武器，利用(yòng)業餘時間，努力提高業務(wù)素質(zhì)，以适應工(gōng)作(zuò)需要。通過工(gōng)作(zuò)實踐，總結工(gōng)作(zuò)經驗和方法，并将掌握的經驗、方法與同事分(fēn)享交流，共同成長(cháng)。

李巍機電(diàn)工(gōng)程崗

他(tā)責任心強、主觀能(néng)動性強，有(yǒu)良好的團隊精(jīng)神；有(yǒu)較好的技(jì )術理(lǐ)論水平，工(gōng)作(zuò)積極主動，能(néng)夠保質(zhì)保量的完成上級交付的個性技(jì )術工(gōng)作(zuò)。完成了《酒店(diàn)機電(diàn)标準》電(diàn)氣章節初稿的增補工(gōng)作(zuò)；完成了待建酒店(diàn)的強電(diàn)系統規劃和用(yòng)電(diàn)指标的測算；完成了待建酒店(diàn)的電(diàn)氣圖紙的審核并給出整改意見，解決下屬酒店(diàn)重大電(diàn)氣技(jì )術問題。