為(wèi)激發組織動力，提升公(gōng)司及下屬各酒店(diàn)内部管理(lǐ)能(néng)力，強化公(gōng)司對各級管理(lǐ)人員（含公(gōng)司人才庫在庫人員）的綜合管理(lǐ)素質(zhì)培養，促進組織及團隊的高效和穩定，持續推動企業的可(kě)持續發展。結合公(gōng)司年度工(gōng)作(zuò)安(ān)排， 2023年9月21日，興城酒管公(gōng)司人力資源部組織開展以“組織行為(wèi)與領導力”為(wèi)主題的專題培訓會。本次培訓特邀四川旅遊學(xué)院酒店(diàn)管理(lǐ)學(xué)院教授、中(zhōng)國(guó)著名(míng)管理(lǐ)咨詢師劉大衛擔任主講，公(gōng)司本部班子成員、各部門負責人、骨幹員工(gōng)及下屬各酒店(diàn)高級管理(lǐ)人員共計56人參加培訓。

培訓正式開始前，公(gōng)司副總經理(lǐ)馬菡向各位參訓人員表示熱烈歡迎，希望所有(yǒu)參訓人員能(néng)夠珍惜難能(néng)可(kě)貴的學(xué)習機會，在培訓期間努力做到深入思考、刻苦鑽研、精(jīng)益求精(jīng)，同時注重學(xué)習成果轉化，努力在思想上有(yǒu)新(xīn)啓迪、理(lǐ)論上有(yǒu)新(xīn)感悟、實踐上有(yǒu)新(xīn)提升。

培訓中(zhōng)，劉大衛教授結合自身多(duō)年豐富的從業經驗，從組織行為(wèi)學(xué)基本理(lǐ)論、領導力理(lǐ)論學(xué)習、團隊建設與溝通技(jì )巧、沖突解決與協調、實際案例分(fēn)析等方面，生動詳細解析了“組織行為(wèi)與領導力”對于公(gōng)司可(kě)持續發展中(zhōng)的重要意義與價值所在。交流分(fēn)享環節，劉教授引導在場參訓人員深入理(lǐ)解“組織行為(wèi)與領導力”的實踐與運用(yòng)。

本次培訓的課程設計緊密結合酒店(diàn)行業的特點，注重實踐與理(lǐ)論的雙重結合，參訓人員表示，此次專題培訓對今後的管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)有(yǒu)着很(hěn)強的實用(yòng)指導性作(zuò)用(yòng)。通過本次管理(lǐ)培訓的開展，參訓人員将切實把學(xué)習培訓成果轉化為(wèi)興城酒管公(gōng)司發展動力，在落實集團和公(gōng)司重點工(gōng)作(zuò)上要敢于擔當、敢為(wèi)人先，奮力推進集團、興城文(wén)投和興城酒管公(gōng)司管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的高質(zhì)量發展。